集团新闻
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热爱铸就成长，内训指引方向，为充分整合内部专业技术（能）人才资源，萃取经验，沉淀知识，改进绩效，进一步提升内部培训的系统性、规范性、专业性和实用性，努力打造一支懂业务、能提炼、会教学、愿分享的内训师队伍，12月2日至12月3日，国药太极首批“匠星”内训师训练营启程，来自生产系统的35名内训师参加培训。
太极股份总经理于宗斌出席开训仪式，他表示，智能制造是企业发展的基石，需要一批创新人才和更多的制药技术人才。作为内训师，一是要主动思考并与行业对标，以前瞻性的视角来展现我们现有的经验和文化；二是要给到参训学员一些思考，这就需要内训师通过培训学习，制作出好的教材；三是不仅仅教授知识，除了知识外，还需同时传递工匠精神，要培养工匠人才，首先要具备工匠的思维和工匠的品格。
本期训练营本着聚焦问题，业务驱动，师课同建的原则，邀请到时代光华经验丰富的专业导师辅导，精选了三阶段主题精华课程，主要课程方向包括课程开发、课程演绎及试师复盘等层层进阶，步步深入。学习方式包括小组共创+模块化进阶+专项线下工作坊+公开课演练+导师辅导跟练等。
治水必躬亲，在本次一阶线下训练营上，学员们认真聆听，分组研讨，导师现场辅导，精心打磨，现场同步开发课程主题和制作课程大纲，完成了从专业技术骨干到讲师的角色转换。
内训师作为企业人才梯队建设的赋能者，不仅是知识与经验的传承者，更是促进员工专业能力提升的核心力量。着力“高、实、远”，不搞“空、虚、浮”，以学员为中心，以解决问题为原则，以价值创造为目标，内训师队伍必将为公司有效培养高层次技术（能）人才发展做出贡献。
